Общие сведения
Первичная профсоюзная организация работников ОАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» Московской городской организации профессионального союза трудящихся авиационной промышленности
В 1934 году в СССР было создано профессиональное объединение работников авиационной промышленности, вскоре получившее название Профавиа. Первичная профсоюзная организация работников ОАО «Ил» входит с состав Московской городской организации Профавиа и более десяти лет назад ППОР ОАО «Ил» получила статус юридического лица.
На протяжении многих лет профсоюзная организация считает своей главной задачей защиту прав работников предприятия, проявляет заботу о ветеранах воины и труда, членах семей сотрудников всего коллектива. Эту работу в разные годы возглавляли прекрасные организаторы: Челышев А.Ф., Александров А.В., Макаров В.В., Волынский Д.Ф., Рыбаков Л.И., Самков П.Я., Пушкин В.И., Громов Ю.Н., Никифоров А.П.
С конца 80-х – начала 90-х годов прошлого века в нашей стране произошли серьезные политические, социальные и экономические преобразования. Это вынудило профсоюзы пересмотреть приоритетные цели своей деятельности, искать новые, более эффективные способы их достижения. Профсоюзы становятся организацией коллективной защиты интересов трудящихся, выдвигая на первый план решения следующих задач:
- справедливая оплата труда в соответствии с реальным трудовым вкладом;
- проведение политики сохранения рабочих мест;
- обеспечение достойных условий труда и его безопасности;
- экономической и социальной демократии, расширение прав трудящихся в управлении производством.
Решение всех этих задач невозможно без активного, заинтересованного участия самих работников.
Особое внимание в работе профсоюзного комитета предприятия уделяется вопросам разработки и принятия коллективного договора, позволяющего законодательно выстраивать взаимоотношения между работодателем и работниками в вопросах социально-трудовых отношений. При заключении коллективного договора на 2012 – 2015 годы, профсоюзному комитету удалось значительно расширить пакет социальных программ действующих на предприятии. Предложения профсоюзного комитета о применении таких важных мотивационных инструментов как, банковское кредитование на улучшение жилищных условий работников с субсидированием процентной ставки, компенсация затрат по найму жилого помещения для иногородних работников, позволяют работодателю выстраивать конкурентоспособную кадровую политику.
В настоящее время профсоюзный комитет стал применять в своей деятельности всё более новые формы работы, привлекая к решению актуальных проблем молодежь. В молодежный совет вошли наиболее активные представители профсоюзной молодежи, которые помимо решения производственных задач заботятся о повышении культурного уровня работников предприятия, содействуют развитию самодеятельного творчества, пропагандируют здоровый образ жизни, организуя познавательные экскурсионные поездки, спортивные соревнования и турниры.
Профсоюзный комитет принимал активное участие в возрождении системы наставничества на предприятии, а также является инициатором организации конкурсов профессионального мастерства. Своей деятельностью профсоюзный комитет способствует созданию сплоченного коллектива умеющего защищать свои права и способного решать любые задачи.
Скачать Коллективный договор